Jeff Jacobson se convertirá en el CEO de Xerox Corporation tras completarse la separación

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Buenos Aires, 6 de julio de 2016 — Xerox (NYSE: XRX) anunció que su Directorio decidió que Jeff Jacobson sea el CEO de Xerox Corporation una vez que se complete su planificada separación en dos empresas que cotizarán en la bolsa. Jacobson actualmente se desempeña como presidente de Xerox Technology y seguirá en su rol actual hasta tanto se complete la separación.

“Jeff es un gran líder, apasionado por nuestro negocio y empleados, con profundas relaciones con los clientes y una clara visión estratégica para capitalizar las oportunidades que se presenten en el futuro”, dijo Ursula Burns. “Durante sus cuatro años en Xerox, Jeff ha impulsado una productividad significativa y esfuerzos tendientes a lograr una eficiencia de costos, manteniendo siempre nuestro compromiso con la innovación, la calidad y la tecnología de punta. Con su anterior experiencia como CEO de empresas que cotizan en bolsa y su trayectoria y logros en Xerox, el Directorio y yo confiamos en que él es la persona más apta para conducir hacia adelante a Xerox.”

Un veterano en el sector, Jacobson ingresó a Xerox en 2012 como presidente de Operaciones Globales de Comunicación Gráfica. Se convirtió en presidente del negocio de Xerox Technology en 2014 con responsabilidad por la estrategia mundial, operaciones de canales de ventas, comercialización, servicios técnicos y soporte a los clientes, desarrollo de productos, manufactura y distribución. Antes de Xerox, fue CEO y presidente del Directorio de Presstek, un proveedor de soluciones de impresión digital offset, donde lideró un programa de expansión global.

“Me honra la decisión del Directorio de nombrarme para liderar una de las empresas más icónicas del mundo y confío en que construiremos un brillante futuro para Xerox sobre la base del gerenciamiento disciplinado, la excelencia operativa y el foco en los clientes que tenemos hoy. Como una empresa independiente y con el beneficio de la transformación estratégica que estamos implementando agresivamente, captaremos las muchas oportunidades que se presenten para reforzar nuestros negocios principales y buscar oportunidades selectas de crecimiento”, dijo Jacobson.

“Jeff es claramente el líder adecuado para la empresa de tecnología de documentos de Xerox”, dijo Ann Reese, directora principal independiente de Xerox. “El Directorio llevó a cabo una rigurosa búsqueda interna y externa y emprendió un proceso meticuloso para identificar el talento correcto. Jeff ha demostrado que está bien preparado para ejecutar el trabajo que estamos haciendo ahora y para aprovechar futuras oportunidades en beneficio de nuestros accionistas, clientes, socios y empleados.”

El 29 de enero de 2016, Xerox anunció sus planes de separarse en dos empresas independientes que cotizarán en bolsa –Xerox, que estará formada por los negocios de Tecnología de los Documentos y Tercerización de Documentos, y Conduent, una empresa de procesos de servicios. La empresa está en camino de completar la separación hacia fines de 2016.

Xerox será un líder global en manejo de documentos y tercerización de documentos con tecnología, soluciones e innovaciones superiores. Con ingresos de USD 11 mil millones en 2015, la compañía seguirá siendo un socio confiable para sus clientes, ayudándolos a aumentar su productividad, flujo de trabajo y desempeño empresario gracias a nuestro profundo conocimiento de cómo, por qué y dónde trabaja la gente.

Conduent será un líder en servicios de procesos de negocios que ayudan a las empresas y los gobiernos a manejar procesos intensivos de transacciones a gran escala. Con aproximadamente USD 7 mil millones de ingresos en 2015 – 90% de los cuales derivan de contratos anuales- la empresa se centra en mercados de crecimiento atractivo que incluyen transporte, cuidado de la salud y servicios comerciales y gubernamentales.

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Biografía de Jeff Jacobson
Es presidente de Xerox Technology. Fue nombrado para ocupar esta posición y designado como un vicepresidente ejecutivo de la corporación en julio de 2014. Jacobson es un oficial corporativo desde febrero de 2012.

En su rol actual, Jacobson lidera el negocio de tecnología de la empresa, que ofrece un amplio portafolio de hardware, software y servicios a clientes de diversos tamaños, desde pequeñas empresas hasta empresas multinacionales. Es responsable por la estrategia mundial, las operaciones de canales de venta, la comercialización, los servicios técnicos y el soporte de los clientes, el desarrollo, la manufactura y la distribución de productos.

Jacobson ingresó a Xerox en 2012 como presidente de Operaciones Globales de Comunicaciones Gráficas, donde lideró la estrategia, las operaciones y el desarrollo de productos del portafolio de sistemas de producto de la empresa para el mercado global de las comunicaciones gráficas. En 2014, como CEO del negocio de Xerox Technology, sus responsabilidades se expandieron para incluir el refuerzo del portafolio de tecnología de producto y soluciones, manejando la base de costos y la cadena de suministro, la manufactura y la eficiencia de general.

Antes de Xerox, Jacobson fue presidente y CEO de Presstek, sumando el cargo de presidente del directorio en 2009. Previamente, Jacobson fue CEO del Grupo de Comunicaciones Gráficas de Eastman Kodak Company, con ingresos de USD 3,6 mil millones. También se desempeñó durante cinco años como CEO de Kodak Polychrome Graphics, una sociedad de Sun Chemical e Eastman Kodak con ingresos por USD 1,7 mil millones.

Jacobson, de 56 años de edad, se graduó en la State University of New York Buffalo y obtuvo una maestría en Relaciones Industriales en la Cornell School of Industrial Relations. Tiene también un doctorado en leyes de la Facultad de Derecho de Pace University y fue admitido en los colegios de abogados de los estados de New York y New Jersey.

Acerca de Xerox
Xerox está ayudando a modificar la manera en que el mundo trabaja. Mediante la aplicación de nuestra experiencia en imágenes, proceso de negocios, analítica, automatización y una visión centrada en el usuario, información sobre perspectivas de mercado centradas en el usuario, etc., diseñamos el flujo de trabajo para proporcionar mayor productividad, eficiencia y personalización. Nuestros empleados crean innovaciones significativas y proveen servicios de procesos de negocios, equipamiento de impresión, software y soluciones que producen una diferencia real para nuestros clientes y los que ellos tienen en 180 países. Conozca más detalles en www.xerox.com.

Declaraciones a Futuro
Este comunicado contiene “declaraciones a futuro”, definidas en la Ley de Reforma de Litigios sobre Títulos Privados (Private Securities Litigation Reform Act) de 1995. Las palabras “anticipar”, “creer”, “estimar”, “esperar”, “proponerse”, “haremos”, “deberíamos” y expresiones similares, tal como se refieren a nosotros, tienen la intención de identificar declaraciones a futuro. Estas expresiones reflejan las actuales creencias, asunciones y expectativas de la gerencia, y están sujetas a un número de factores que pueden hacer que los resultados varíen materialmente. Tales factores incluyen, pero no se limitan a: cambios en las condiciones económicas, condiciones políticas, medidas de protección del comercio, requerimientos de licencias y temas impositivos tanto en los Estados Unidos como en los países extranjeros en los que hacemos negocios; cambios en los tipos de cambio de monedas extranjeras; nuestra habilidad para desarrollar exitosamente nuevos productos; tecnologías y ofertas de servicios y para proteger nuestros derechos de propiedad intelectual; el riesgo de que contratos multi-anuales con entes gubernamentales puedan ser revocados antes del final de la duración del contrato y que penalidades civiles o criminales y las sanciones administrativas pudieran sernos impuestas si dejamos de cumplir los términos de dichos contratos y las leyes aplicables; el riesgo de que nuestras ofertas en licitaciones no estimen exactamente los recursos y costos requeridos para implementar y brindar servicio en contratos gubernamentales y comerciales multi-anuales, a menudo antes de la determinación final del pleno alcance y diseño de tales contratos o como un resultado de que el alcance de tales contratos, sea modificado durante su vigencia; el riesgo de que subcontratistas, vendors de software y proveedores de redes y servicios no cumplan con puntualidad o calidad; interrupciones de servicio; acciones de los competidores y nuestra habilidad para reaccionar pronta y efectivamente a las tecnologías cambiantes y a las expectativas de los clientes; nuestra habilidad para obtener un precio adecuado para nuestros productos y servicios y para mantener y mejorar la eficiencia del costo de las operaciones, incluyendo los ahorros de las acciones de restructuración y la relocalización de nuestros centros de entrega de servicios; el riesgo de que información individualmente identificable de compradores, clientes y empleados, pudiera ser inadvertidamente revelada o revelada como el resultado de una violación de nuestros sistemas de seguridad; el riesgo en contratar y retener personal calificado; el riesgo que se incurra en costos inesperados; nuestra habilidad para recuperar inversiones de capital; el riesgo de que nuestro negocio de servicios pudiese verse adversamente afectado si no somos capaces de manejar la primera etapa de nuevos contratos; la cobranza de nuestros ingresos por servicios no facturados asociados con contratos muy grandes y multi-anuales; el confiar en terceros, incluyendo a los subcontratistas, para la manufactura de productos y producción de servicios; nuestra habilidad de expandir la instalación de nuestros equipos, tasas de interés, el costo de pedir prestado y de acceder a los mercados de crédito; el riesgo de que nuestros productos no cumplan con requerimientos regulatorios aplicables a nivel mundial, especialmente las reglamentaciones y directivas medioambientales; el resultado de los procedimientos regulatorios y de litigio de los cuales podamos ser parte; la posibilidad que la separación propuesta del negocio de BPO del negocio de Tecnología de los Documentos y Tercerización de Documentos, no se consume dentro del período de tiempo anticipado o del todo, aún como resultado de factores regulatorios de mercado y otros; el potencial para la alteración de nuestro negocio con relación a la separación propuesta; el potencial de que BPO y Tecnología de los Documentos y Tercerización de Documentos no logren todos los beneficios que se esperan de la separación; y otros factores que se detallan en la sección “Risk Factors” (Factores de Riesgo), la sección “Legal Proceedings” (Procedimientos Legales), la sección “Management’s Discussion and Analysis of Financial Condition and Results of Operations” (Discusión de Gerenciamiento y Análisis de la Condición Financiera y de Resultados) y otras secciones de nuestros informes trimestrales en el Formulario 10-Q para los trimestres concluidos el 31 de marzo de 2016, y nuestra memoria y balance de 2015 en el Formulario 10-K presentado ante la Securities and Exchange Commission. Xerox no asume obligación alguna de actualizar ninguna declaración a futuro como resultado de nueva información o eventos o desarrollos futuros excepto los que marca la ley.

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