Seg\u00fan Page Personnel, plantearse metas claras y saber aprovechar los descansos para distenderse son claves en la motivaci\u00f3n<\/p>\n
La rutina laboral, muchas veces puede ser cansadora para las personas, por eso, encontrar la inspiraci\u00f3n en el trabajo es fundamental para sentirse c\u00f3modos en ese espacio. En este sentido, Page Personnel, empresa especializada en el reclutamiento de profesionales para posiciones de soporte a gesti\u00f3n, destaca la importancia que tiene el hecho que cada persona est\u00e9 motivada en las tareas que realiza durante la rutina laboral ya que, el grado de motivaci\u00f3n, tiene una incidencia directa en la formaci\u00f3n de un clima laboral ameno.<\/p>\n
En la actualidad, cada vez m\u00e1s las compa\u00f1\u00edas se preocupan por construir un buen clima laboral en el espacio de trabajo. Si bien existen una serie de factores ajenos a los empleados que influyen en \u00e9l, se debe tener en cuenta la importancia que tiene cada persona para ayudar a construirlo y cuidarlo. Hay m\u00faltiples variables que pueden estimular el desempe\u00f1o profesional de una persona, las mismas van desde un buen estado an\u00edmico hasta el alcance de logros personales o laborales, entre otros factores determinantes.<\/p>\n
Para conseguirlo, los especialistas de Page Personnel recomiendan poder tomarse un tiempo libre. \u201cEs muy importante aprovechar los tiempos de descanso; utilizar la hora de almuerzo permite hacer un quiebre temporal y mental. En este sentido es \u00fatil salir del espacio de trabajo, dar un paseo o conversar con colegas. De esta forma, la mente se dispersa y cuando se retoman las tareas, las personas est\u00e1n m\u00e1s despejadas\u201d, Maria Olivieri manager de Finance & Accounting de Page Personnel.<\/p>\n
Otros puntos importantes que destaca la compa\u00f1\u00eda son:
\nContar con frases o palabras a la vista que puedan inspirar a cada persona, ya que leerlas puede ayudar encontrar nuevas ideas.
\nSer ordenado en el espacio de trabajo personal.
\nSaber cu\u00e1ndo cortar con la tarea, diferenciar qu\u00e9 es lo urgente de lo importante, saber aceptar otra mirada y entender que cuando no se puede avanzar con algo hay que dejarlo reposar para volver sobre eso m\u00e1s tarde.
\nPersonalizar el ambiente de trabajo, ya sea con fotos en el escritorio, elementos did\u00e1cticos o, cuando sea posible, m\u00fasica.
\nRealizar reuniones de trabajos fuera del \u00e1mbito laboral. Esto aporta al desarrollo del buen clima laboral y permite que los colaboradores puedan distenderse y aportar nuevas ideas para sus actividades.
\nPoder cortar con la rutina diaria, es clave que las personas puedan explotar su creatividad para buscar nuevas ideas. Para esto se deben buscar m\u00faltiples recursos como leer, navegar en la web, redes sociales, todo aporta para estar actualizado y conocer nuevas tendencias o puntos de vista diferentes.
\n\u201cOtra t\u00e9cnica fundamental, sobre todo en situaciones complicadas, es plantearse metas claras; ya sean diarias, semanales o a largo plazo. Esto sirve para mantener un eje, lo cual es clave para saber d\u00f3nde estamos y ad\u00f3nde queremos llegar\u201d, agrega Olivieri.<\/p>\n
Acerca de Page Personnel
\nPage Personnel es una empresa especializada en el reclutamiento para posiciones t\u00e9cnicas y de soporte a gesti\u00f3n.<\/p>\n
Fundada en 1994, Page Personnel ha registrado un gran crecimiento regional tanto en Europa como Am\u00e9rica. Actualmente la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 presente en 22 pa\u00edses, con m\u00e1s de 1,000 consultores.<\/p>\n
Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n en torno a tendencias en el mercado de J\u00f3venes Profesionales, Analistas y niveles de Coordinaci\u00f3n Inicial, ingresa a la web y a los perfiles de Page Personnel en las redes sociales:
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