El Gobierno oficializ\u00f3 este martes la creaci\u00f3n del programa \u00abPuente al empleo\u00bb, que busca transformar \u00abde forma gradual\u00bb los planes sociales en empleo formal y que entrar\u00e1 en vigencia el pr\u00f3ximo 1 de octubre como parte de un conjunto de pol\u00edticas que tiende a \u00abfortalecer\u00bb al sector laboral.<\/p>\n
\u00abA partir de este decreto vamos a crear programas que ampl\u00edan y dan fortaleza a una pol\u00edtica que venimos profundizando desde el a\u00f1o pasado para generar puestos de trabajo. Vamos a seguir acompa\u00f1ando las pol\u00edticas para fortalecer la creaci\u00f3n de empleo\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Zabaleta en declaraciones formuladas a Radio 10.<\/p>\n
La iniciativa, que consta de 20 art\u00edculos y entrar\u00e1 en vigencia el 1 de octubre, fue publicada en el Bolet\u00edn Oficial a trav\u00e9s del decreto 551\/2022, firmado por el presidente Alberto Fern\u00e1ndez, el jefe de Gabinete, Juan Manzur; y los ministros Sergio Massa (Econom\u00eda), Claudio Moroni (Trabajo) y Juan Zabaleta (Desarrollo Social).<\/p>\n
El objetivo del Programa es \u00abtransformar de manera gradual y con un criterio federal a los programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado de calidad\u00bb, destaca el decreto.<\/p>\n
Adem\u00e1s, remarca que apunta a \u00abmejorar la empleabilidad y la generaci\u00f3n de nuevas propuestas productivas y promover la inclusi\u00f3n social plena de aquellas personas que se encuentran en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social y econ\u00f3mica\u00bb.<\/p>\n
En el marco del Programa, los empleadores del sector privado que contraten nuevos trabajadores que participen en los programas sociales, educativos o de empleo lo har\u00e1n por un plazo de 12 meses, seg\u00fan indica en sus art\u00edculos.<\/p>\n
Durante el plazo en que se desarrolle la relaci\u00f3n laboral, el empleador, una vez que se acoja al Programa, deber\u00e1 considerar e imputar la asignaci\u00f3n dineraria de los programas sociales, educativos o de empleo a cuenta del pago de la remuneraci\u00f3n.<\/p>\n
El ministro explic\u00f3 que, desde principio de a\u00f1o, se firman convenios con las c\u00e1maras empresariales de diferentes sectores \u00abpara crear empleo\u00bb en todos los rubros.<\/p>\n
Adem\u00e1s, Zabaleta indic\u00f3 que el beneficiario del Plan Potenciar Trabajo acceder\u00e1 a trav\u00e9s del nuevo programa \u00abal empleo registrado\u00bb, y \u00abse le brindar\u00e1 el salario de convenio\u00bb.<\/p>\n
Seg\u00fan el ministro, el Estado subsidiar\u00e1 la mitad del salario y habr\u00e1 un descuento del 100 por ciento de las cargas sociales por 12 meses para la empresa que contrate a los nuevos empleados.<\/p>\n
Por lo tanto, desde el Gobierno se espera que con el crecimiento econ\u00f3mico previsto para el a\u00f1o entrante, se haga posible la continuidad de los empleos una vez que finalice el plazo de 12 meses de continuidad del subsidio del Estado nacional.<\/p>\n
Zabaleta asegur\u00f3 que Puente al Empleo logra \u00abampliar y fortalecer la creaci\u00f3n de empleo formal\u00bb<\/p>\n
En caso que el per\u00edodo de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social se encuentre entre los ocho y los 12 meses, los trabajadores podr\u00e1n optar entre la posibilidad de permanecer en el programa de origen o acceder a la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n
Producida la discontinuidad del contrato de trabajo, los trabajadores tendr\u00e1n la posibilidad de continuar percibiendo las asignaciones dinerarias que brindan dichos programas, si el n\u00famero de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social no supera los 12 meses, seg\u00fan se establece en el decreto.<\/p>\n
\u00abCada uno de los Estados provinciales capacitan a los beneficiarios y, una vez que ese per\u00edodo de formaci\u00f3n se completa, los trabajadores ingresan a las empresas a prestar funciones\u00bb, dijo el ministro.<\/p>\n
Adem\u00e1s, sostuvo que \u00abtodos los empleadores se pueden sumar al programa Puente de Empleo. Ya sean pymes o grandes empresas\u00bb.<\/p>\n
\u00abDe esta forma, el Estado acompa\u00f1a a cada trabajador de la Argentina, recorriendo cada lugar del pa\u00eds\u00bb, concluy\u00f3 el funcionario.<\/p>\n
En tanto, el decreto publicado hoy, puntualiza que el objetivo de la medida es lograr la transformaci\u00f3n \u00abde manera gradual y con un criterio federal a los programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado de calidad\u00bb.<\/p>\n
Adem\u00e1s, remarca que apunta a \u00abmejorar la empleabilidad y la generaci\u00f3n de nuevas propuestas productivas\u00bb.<\/p>\n
Tambi\u00e9n destaca el objetivo de \u00abpromover la inclusi\u00f3n social plena de aquellas personas que se encuentran en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social y econ\u00f3mica\u00bb.<\/p>\n
En tanto, la reducci\u00f3n de las contribuciones patronales vigentes se aplicar\u00e1 a los subsistemas de la seguridad social como el \u00abSistema Integrado Previsional Argentino (SIPA); el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados; el Fondo Nacional de Empleo; y el R\u00e9gimen de Asignaciones Familiares\u00bb, puntualiza la norma.<\/p>\n
Asimismo, quedan excluidas de esta reducci\u00f3n \u00ablas al\u00edcuotas adicionales previstas en reg\u00edmenes previsionales diferenciales y especiales de la seguridad social\u00bb.<\/p>\n
Por otra parte, \u00abquedan excluidas y excluidos de los beneficios dispuestos en este decreto las empleadoras y los empleadores que figuren en el Registro P\u00fablico de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal)\u00bb.<\/p>\n
Tambi\u00e9n ser\u00e1n excluidos \u00abquienes incurran en pr\u00e1cticas indebidas y\/o abusivas para acceder a los beneficios establecidos por el presente decreto, de conformidad con la normativa complementaria a dictarse\u00bb, remarcaron las autoridades.<\/p>\n
En tanto, el Ministerio de Econom\u00eda y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social determinar\u00e1n la o las modalidades de contrataci\u00f3n laboral respecto de las cuales ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n los beneficios del Decreto.<\/p>\n
La norma invita adem\u00e1s a las provincias, a la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires y a los municipios a adherir o a dictar medidas de similar tenor para compatibilizar los programas sociales, educativos y de empleo locales con el trabajo registrado.<\/p>\n
El ministro de Econom\u00eda, Sergio Massa, destac\u00f3 este martes que la puesta en marcha del programa Puente al Empleo tiene el objetivo de convertir m\u00e1s de 200.000 planes sociales en puestos laborales formales, como continuaci\u00f3n de la hoja de ruta que traz\u00f3 al asumir, a fin de promover la inclusi\u00f3n social de los sectores m\u00e1s vulnerables de la sociedad.<\/p>\n
\u00abEs clave que desde el Estado promocionemos la inclusi\u00f3n social a trav\u00e9s del empleo para las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social y econ\u00f3mica, porque nuestra idea de pa\u00eds es que el plan sea la emergencia y el trabajo, lo permanente\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Massa en un mensaje que difundi\u00f3 a trav\u00e9s de la red social Twitter.<\/p>\n
El funcionamiento del programa, cuya creaci\u00f3n fue oficializada a trav\u00e9s del decreto 551\/2022, publicado hoy en el bolet\u00edn Oficial, constituye la continuaci\u00f3n \u00abde la hoja de ruta que marcamos cuando asumimos en el ministerio de Econom\u00eda\u00bb, expres\u00f3 Massa en su mensaje.<\/p>\n
Explic\u00f3 adem\u00e1s que su puesta en marcha, a partir del primero de octubre venidero, \u00abpermite que los beneficiarios de planes sociales puedan acceder a trabajos registrados sin perder el plan\u00bb, ya que \u00abquienes los contraten pagar\u00e1n la diferencia salarial correspondiente y gozar\u00e1n de una reducci\u00f3n del 100% de las contribuciones patronales\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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