No Todo es lo que parece<\/p>\n
Buenos Aires, Junio de 2013.- Estamos transitando la mitad del a\u00f1o en curso y el mercado laboral 2013 ofrece una tendencia bastante similar a la del 2012 para perfiles profesionales. La buena noticia es que las b\u00fasquedas laborales de estos perfiles ejecutivos no cay\u00f3, e incluso, en algunos de los meses pasados, hasta insinu\u00f3 un repunte. La mala, a\u00fan se est\u00e1 lejos de los niveles de demanda de a\u00f1os como el 2010 o 2011 y ni que hablar de los de 2005 a 2007. De hecho, el \u00edndice de Demanda Ejecutiva que elabora el sitio de b\u00fasquedas ejecutivas PortalRH.com indic\u00f3 que el 1\u00b0 Trimestre de 2013 cay\u00f3 un 18% vs el mismo trimestre de 2012, pero s\u00f3lo un 2,5% vs el \u00faltimo trimestre de 2012. Esto, m\u00e1s lo que las empresas han demostrados en estos primeros cinco meses de 2013 que ya pasaron, permiten suponer que el mercado laboral no estar\u00e1 peor que el a\u00f1o pasado, aunque tampoco permite ilusionarse. Ser\u00e1 un a\u00f1o de mes a mes, o mejor dicho, un d\u00eda a d\u00eda, al comp\u00e1s de las decisiones pol\u00edtico-econ\u00f3micas de la Argentina.<\/p>\n
\u00bfD\u00f3nde est\u00e1n las oportunidades hoy, en el aqu\u00ed y ahora? En la industria de IT (Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n), fundamentalmente en aquellas compa\u00f1\u00edas que comercializan productos, por sobre las que ofrecen servicios. Desarrolladores de tecnolog\u00edas PHP o Android o Especialistas SAP, con ingl\u00e9s avanzado, nadan en un mundo de pleno empleo muy bien remunerado. Contadores biling\u00fces para Centros de Servicios Compartidos, Ingenieros mec\u00e1nicos, electr\u00f3nicos o electricistas, tambi\u00e9n est\u00e1n bien posicionados. Fuera de Argentina, Per\u00fa es la estrella de la regi\u00f3n y demanda profesionales. Colombia tambi\u00e9n, Chile y Uruguay, estables pero m\u00e1s peque\u00f1os, siempre son una salida; Europa, con una Alemania que pide gente de IT, es la excepci\u00f3n y Brasil, fr\u00edo pero s\u00f3lido, es la apuesta a futuro de la regi\u00f3n.<\/p>\n
Escribe Mat\u00edas Ghidini, gerente General de la Consultora Ghidini Rodil<\/p>\n
Informaci\u00f3n sobre Ghidini Rodil
\nGhidini Rodil es una de las compa\u00f1\u00edas l\u00edderes en Consultor\u00eda en Recursos Humanos de la Argentina. Desde 1988, ofrece a sus clientes soluciones de B\u00fasquedas Ejecutivas para la Alta y Media Direcci\u00f3n, Headhunting, Reclutamiento especializado de perfiles IT (Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n), Programas de J\u00f3venes Profesionales, Asesoramiento Estrat\u00e9gico en RRHH y Encuesta de Compensaciones y Beneficios.<\/p>\n
Adem\u00e1s de sus oficinas centrales en Buenos Aires, Ghidini Rodil opera proyectos en toda la Argentina a trav\u00e9s de su sucursal en la ciudad de C\u00f3rdoba, asistiendo a clientes con proyectos en las provincias del centro, oeste y norte del pa\u00eds.<\/p>\n
Globalmente, Ghidini Rodil realiza b\u00fasqueda de profesionales en cualquier parte del mundo a trav\u00e9s de su partnership con NPA, The Worldwide Recruiting Network, la primera red global de consultoras independientes, que pone al servicio de los clientes de Ghidini Rodil m\u00e1s de 1.000 experimentados consultores de 370 socios en m\u00e1s de 28 pa\u00edses en los 5 continentes.<\/p>\n
Exxon Mobil, Dow, Nestl\u00e9, Peugeot-Citr\u00f6en, Cervecer\u00eda Quilmes, Mercado Libre, Chandon, Kimberly-Clark, Aluar, Telecom y Philip Morris son algunas de las empresas que conf\u00edan en los recursos humanos de Ghidini Rodil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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