Buenos Aires, Julio de 2013.- El \u00cdndice de Demanda Ejecutiva- IDE realizado por PortalRH, primer portal argentino de b\u00fasquedas ejecutivas, muestra que la evoluci\u00f3n del \u00edndice del segundo trimestre del 2013 registr\u00f3 un aumento de 6.1% respecto del trimestre anterior y una disminuci\u00f3n de 6% respecto del mismo per\u00edodo del a\u00f1o 2012.
\nEvoluci\u00f3n del \u00edndice
\nLa demanda de ejecutivos del segundo trimestre de 2013 se mantiene constante en relaci\u00f3n con lo verificado en todo el II Semestre del a\u00f1o anterior, reflejando de esta manera un estancamiento en un nivel 27% inferior al del a\u00f1o 2011 en el que la econom\u00eda, y particularmente, la inversi\u00f3n crecieron 9% y 17% respectivamente respecto al a\u00f1o anterior.
\nPor otra parte, afirma Mar\u00eda Manson, gerente de PortalRH, que \u201cse desprende del an\u00e1lisis del IDE que la demanda de ejecutivos refleja un estancamiento consecuencia de un contexto en el que la inversi\u00f3n cay\u00f3 5% en el a\u00f1o 2012 y tuvo una recuperaci\u00f3n de 1.5% en el primer Trimestre del a\u00f1o 2013.
\nConsiderando la evoluci\u00f3n del IDE en el primer Semestre, se observa una ca\u00edda de 12% con respecto al primer Semestre del a\u00f1o 2012 y de 8% respecto de la totalidad del a\u00f1o.<\/p>\n
El \u00edndice IDE es realizado con la asesor\u00eda de la consultora DPA y se toma como informaci\u00f3n las b\u00fasquedas laborales administradas por \u201cPortalRH\u201d.<\/p>\n
Aspectos metodol\u00f3gicos
\nPara la construcci\u00f3n del \u00cdndice de Demanda Ejecutiva (IDE) se toma como informaci\u00f3n las b\u00fasquedas laborales administradas por \u201cPortal RH\u201d, primer portal argentino de b\u00fasquedas ejecutivas. El \u00cdndice es de periodicidad mensual y compara la cantidad de b\u00fasquedas promedio por consultora miembro de PortalRH, del mes bajo an\u00e1lisis, con la misma medici\u00f3n tomada en el periodo base. El IDE toma como Base = 100 al promedio mensual de las b\u00fasquedas de ejecutivos registradas en el PortalRH en 2001, a\u00f1o de su fundaci\u00f3n. Como metodolog\u00eda de desestacionalizaci\u00f3n se aplica el programa \u201cX11\u201d que utiliza promedios m\u00f3viles en forma iterativa para estimar la tendencia-ciclo y la estacionalidad de la serie. De este modo, la serie de datos se corrige por las fluctuaciones \u201cintra anuales\u201d que se repiten de forma regular todos los a\u00f1os y el efecto \u201cd\u00edas de actividad\u201d que refleja la variaci\u00f3n debida al n\u00famero de veces que ocurre cada d\u00eda de la semana en cada mes.
\nwww.portalrh.com.ar
\nAcerca de PortalRH
\nPortalRH es el Primer Portal Argentino de b\u00fasquedas ejecutivas integrado por consultoras especialistas en selecci\u00f3n. Est\u00e1 conformado por m\u00e1s de 30 consultoras de Recursos Humanos asociadas para compartir tecnolog\u00eda y pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n. Este grupo que fue pionero en lo que se refiere a b\u00fasquedas laborales on line est\u00e1 compuesto por dos sitios web PortalRH.com y B\u00fasquedasRH.com. Ambos sitios cuentan con una base datos de alrededor de 350.000 curriculums vitae, reciben m\u00e1s de 3000 visitas promedio mensuales y brindan a sus usuarios un din\u00e1mico sistema que permite conocer y participar on line de las b\u00fasquedas ofrecidas. PortalRH.com es el primer portal argentino especializado en b\u00fasquedas ejecutivas, en tanto que B\u00fasquedasRH, se crea en a\u00f1o 2003 respondiendo a una necesidad de las consultoras socias para la selecci\u00f3n de mandos medios y bajos.
\nPortalRH se destaca por su compromiso de confidencialidad manteniendo de manera privada las bases de datos de cada una de las consultoras que forman parte del sitio.Consultoras Asociadas a PortalRH: Adecco Profesional, Advice, ArchentiGroup, Arrive, BDO, Bureau Consultores, CCN Consultores, Confidentia, Expertise Consultores, G&G Recursos Humanos, Gabriela Pipman & Asociados, Garc\u00eda Santas, Gesti\u00f3n Compartida, Ghidini Rodil, Giro Laboral, Global Finder, Gloria Cassano & Asociados, Harte & Asoc., Hidalgo & Asociados, Human Options, Lien Bureau, LVM, Manpower Professional, MAS Consultores de Empresas, Oxford Selecci\u00f3n, PWC, R\u00f3ndine, SCI Selection, Select Executives, SERIAL de la TORRE, Tiempo Real Consultores, Valuar y Whalecom.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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