Como complemento de los medios tradicionales de reclutamiento, durante el verano las plataformas online se posicionan a\u00fan m\u00e1s como una herramienta para la b\u00fasqueda laboral.<\/p>\n
La llegada de las redes sociales multiplic\u00f3 las oportunidades de contacto entre empresas y candidatos, ofreciendo una vidriera tanto para oferentes como para demandantes de empleo.<\/p>\n
Por su naturaleza, Linkedin, Facebook, Google+ y Twitter est\u00e1n activas todo el a\u00f1o, hecho que permite a quienes tienen ganas de conseguir un nuevo empleo, aprovechar el receso vacacional para dar rienda suelta a su objetivo. Con respecto a su utilizaci\u00f3n, observamos que los perfiles m\u00e1s j\u00f3venes suelen explotar sus habilidades en plataformas como Facebook y Twitter, las m\u00e1s observadas por los reclutadores a la hora de buscar posiciones del tipo Community Manager. Mientras tanto, los perfiles senior se mueven m\u00e1s en Linkedin, dejando el resto de las redes para recreaci\u00f3n personal.<\/p>\n
Reforzar la presencia online aumenta la visibilidad en la Web y facilita el contacto deseado, impulsando positivamente las oportunidades de \u00e9xito. Para comenzar, Linkedin es la red social de perfil m\u00e1s corporativo a la hora de buscar nuevas oportunidades de empleo, ya que se trata de un directorio de profesionales y compa\u00f1\u00edas utilizado tanto por las empresas de RRHH, como por los candidatos. Los empleadores recurren cada vez m\u00e1s a esta plataforma para informarse acerca de la experiencia laboral y formaci\u00f3n acad\u00e9mica de los postulantes. Por esta raz\u00f3n, es importante mantener el perfil actualizado y lo m\u00e1s detallado posible, como as\u00ed tambi\u00e9n, seleccionar una fotograf\u00eda formal y acorde. Asimismo, Linkedin funciona como una v\u00eda para sumar nuevos contactos y poder interactuar con ellos, permitiendo al usuario, por ejemplo, conocer a personas que trabajan en compa\u00f1\u00edas en las que le interesar\u00eda incorporarse en un futuro cercano, como as\u00ed tambi\u00e9n, recibir calificaciones de parte de compa\u00f1eros actuales de trabajo. Estas interacciones ir\u00e1n moldeando el perfil y colaborar\u00e1n con la optimizaci\u00f3n del mismo.<\/p>\n
Facebook es otro de los sitios utilizados por los reclutadores. Seguir a una empresa a trav\u00e9s de esta red permite enterarse de forma instant\u00e1nea si la misma ha publicado una oferta de empleo. Por otro lado, en el uso de esta herramienta es muy importante el cuidado de la identidad digital. En especial, el usuario debe tener cautela con la selecci\u00f3n de las fotos que presentar\u00e1 en su perfil, en caso de que \u00e9ste sea p\u00fablico. Al conservar el estado actualizado, con informaci\u00f3n al d\u00eda sobre lo que busca, el candidato puede recibir la colaboraci\u00f3n de sus contactos.<\/p>\n
Formar parte de grupos de inter\u00e9s y participar activamente en ellos potenciar\u00e1 la exposici\u00f3n del aspirante y ser\u00e1 considerado para futuras b\u00fasquedas laborales. Como todas las redes sociales, esta plataforma ofrece la posibilidad de incorporar m\u00e1s personas a la red de contactos, como pueden ser amigos en com\u00fan que llevan a conocer y entablar relaciones con empleados o gerentes de selecci\u00f3n.<\/p>\n
Cada vez es m\u00e1s frecuente que los empleadores abran y publiquen ofertas laborales en Twitter. En lo que respecta a candidatos, los m\u00e1s audaces suelen asociar un blog a su cuenta, de modo tal que dan a conocer su perfil y sus habilidades comunicativas.<\/p>\n
Los candidatos que crean un perfil en Google+, la red social del popular buscador, lo optimizan diariamente con el fin de aumentar la visibilidad hacia sus empleadores. A\u00f1adir a los c\u00edrculos de contactos a empresas de inter\u00e9s, compartir contenidos de calidad y ponerse en l\u00ednea con las personas encargadas del proceso de selecci\u00f3n, habilita a los usuarios a estar alerta a las oportunidades de empleo e incluso de ser contactados por las firmas para tener una entrevista online. Esta herramienta permite al usuario ser encontrado a trav\u00e9s de una b\u00fasqueda en Google y poder mostrar un perfil con informaci\u00f3n acerca de lo que hace y con links hacia sus sitios personales. De esta manera, se vuelve m\u00e1s sencillo y din\u00e1mico entablar relaciones con profesionales.<\/p>\n
Debido a la importancia que han tomado las redes sociales, recomendamos a quienes est\u00e9n buscando un cambio laboral mantener actualizado su perfil durante las vacaciones y estar atento a las publicaciones de las compa\u00f1\u00edas. Tambi\u00e9n es importante recordar que la administraci\u00f3n de un perfil social requiere de una dedicaci\u00f3n y empe\u00f1o constante.<\/p>\n