Buenos Aires, Noviembre 2015. Mat\u00edas Ghidini, Gte. Gral. de Ghidini Rodil y autor del libro \u201cMi Trabajo Ahora\u201d resume como est\u00e1 reaccionando el mercado laboral y las empresas frente al pr\u00f3ximo Balotaje.<\/p>\n
El inminente balotaje que se avecina vuelve a poner bajo an\u00e1lisis el comportamiento del empleo ejecutivo en la Argentina que se viene. Quiz\u00e1 parad\u00f3jicamente, hasta la fecha sorprenda confirmar que las b\u00fasquedas del sector del empleo formal, profesional y eminentemente privado han crecido vs 2014. Es cierto que la vara del a\u00f1o pasado no era muy elevada, pero el temor a una gran par\u00e1lisis por ser un a\u00f1o electoral no existi\u00f3 realmente.
\nTranscurridos ya 10 meses de 2015 el negocio del headhunting de perfiles ejecutivos ha crecido y tenido un muy buen a\u00f1o. \u00bfDe d\u00f3nde vinieron los requerimientos? Para destacar, del sector de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (IT), Bancos y algunas industrias pesadas, laboratorios y PYME en profesionalizaci\u00f3n. Especialistas en Relaciones Laborales, Compensaciones, Riesgo Crediticio, Impuestos, Finanzas son algunos de los perfiles que m\u00e1s se pidieron. Junto a los cl\u00e1sicos de Sistemas y todas las Ingenier\u00edas Espec\u00edficas.
\nEs raro y dif\u00edcil pensar que el balotaje modifique a esta altura esta tendencia (positiva) del a\u00f1o que se va. Para aquellos empleados profesionales, se trat\u00f3 al cabo de un a\u00f1o con oportunidades, muchas bien espec\u00edficas, pero que le dieron al mercado un dinamismo no esperado. Sea cual fuere el resultado del balotaje, las expectativas econ\u00f3micas ya ser\u00e1n m\u00e1s positivas que lo que pas\u00f3. En un caso, quiz\u00e1 las empresas demoren en asimilar el resultado para volver a activarse; en el otro, seguramente avance a toda marcha. En definitiva, para quien busca su primer empleo o quien busque rotar para buscar mejor panorama, su suerte no deber\u00eda depender del resultado del 22 de noviembre; sino por sobre todo de su decisi\u00f3n y voluntad. Es cada persona la responsable de su desarrollo profesional.<\/p>\n
Informaci\u00f3n sobre Ghidini Rodil
\nGhidini Rodil es una de las compa\u00f1\u00edas l\u00edderes en Selecci\u00f3n y B\u00fasqueda de Ejecutivos de la Argentina. Desde 1988, ofrece a sus clientes soluciones de Selecci\u00f3n y Reclutamiento la Alta y Media Direcci\u00f3n, Headhunting, B\u00fasqueda especializada de perfiles IT (Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n), Programas de J\u00f3venes Profesionales y Asesoramiento Estrat\u00e9gico en RRHH.
\nAdem\u00e1s de sus oficinas centrales en Buenos Aires, Ghidini Rodil opera proyectos en toda la Argentina a trav\u00e9s de su sucursal en la ciudad de C\u00f3rdoba, asistiendo a clientes con proyectos en las provincias del centro, oeste y norte del pa\u00eds.
\nRegionalmente, desde 2014 Ghidini Rodil opera en Brasil a trav\u00e9s de su oficina en la ciudad de San Pablo. Y globalmente, realiza b\u00fasqueda de profesionales en cualquier parte del mundo a trav\u00e9s de su partnership con NPA, The Worldwide Recruiting Network, la primera red global de consultoras independientes, que pone al servicio de los clientes de Ghidini Rodil m\u00e1s de 1.000 experimentados consultores de 370 socios en m\u00e1s de 28 pa\u00edses en los 5 continentes.
\nExxon Mobil, Dow, Tenaris, Toyota, Peugeot-Citr\u00f6en, Cervecer\u00eda Quilmes, Mercado Libre, YPF, Syngenta, Bayer son algunas de las empresas que conf\u00edan en los recursos humanos de Ghidini Rodil. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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