Buenos Aires, Julio de 2013.- El Índice de Demanda Ejecutiva- IDE realizado por PortalRH, primer portal argentino de búsquedas ejecutivas, muestra que la evolución del índice del segundo trimestre del 2013 registró un aumento de 6.1% respecto del trimestre anterior y una disminución de 6% respecto del mismo período del año 2012.
Evolución del índice
La demanda de ejecutivos del segundo trimestre de 2013 se mantiene constante en relación con lo verificado en todo el II Semestre del año anterior, reflejando de esta manera un estancamiento en un nivel 27% inferior al del año 2011 en el que la economía, y particularmente, la inversión crecieron 9% y 17% respectivamente respecto al año anterior.
Por otra parte, afirma María Manson, gerente de PortalRH, que “se desprende del análisis del IDE que la demanda de ejecutivos refleja un estancamiento consecuencia de un contexto en el que la inversión cayó 5% en el año 2012 y tuvo una recuperación de 1.5% en el primer Trimestre del año 2013.
Considerando la evolución del IDE en el primer Semestre, se observa una caída de 12% con respecto al primer Semestre del año 2012 y de 8% respecto de la totalidad del año.
El índice IDE es realizado con la asesoría de la consultora DPA y se toma como información las búsquedas laborales administradas por “PortalRH”.
Aspectos metodológicos
Para la construcción del Índice de Demanda Ejecutiva (IDE) se toma como información las búsquedas laborales administradas por “Portal RH”, primer portal argentino de búsquedas ejecutivas. El Índice es de periodicidad mensual y compara la cantidad de búsquedas promedio por consultora miembro de PortalRH, del mes bajo análisis, con la misma medición tomada en el periodo base. El IDE toma como Base = 100 al promedio mensual de las búsquedas de ejecutivos registradas en el PortalRH en 2001, año de su fundación. Como metodología de desestacionalización se aplica el programa “X11” que utiliza promedios móviles en forma iterativa para estimar la tendencia-ciclo y la estacionalidad de la serie. De este modo, la serie de datos se corrige por las fluctuaciones “intra anuales” que se repiten de forma regular todos los años y el efecto “días de actividad” que refleja la variación debida al número de veces que ocurre cada día de la semana en cada mes.
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Acerca de PortalRH
PortalRH es el Primer Portal Argentino de búsquedas ejecutivas integrado por consultoras especialistas en selección. Está conformado por más de 30 consultoras de Recursos Humanos asociadas para compartir tecnología y prácticas de gestión. Este grupo que fue pionero en lo que se refiere a búsquedas laborales on line está compuesto por dos sitios web PortalRH.com y BúsquedasRH.com. Ambos sitios cuentan con una base datos de alrededor de 350.000 curriculums vitae, reciben más de 3000 visitas promedio mensuales y brindan a sus usuarios un dinámico sistema que permite conocer y participar on line de las búsquedas ofrecidas. PortalRH.com es el primer portal argentino especializado en búsquedas ejecutivas, en tanto que BúsquedasRH, se crea en año 2003 respondiendo a una necesidad de las consultoras socias para la selección de mandos medios y bajos.
PortalRH se destaca por su compromiso de confidencialidad manteniendo de manera privada las bases de datos de cada una de las consultoras que forman parte del sitio.Consultoras Asociadas a PortalRH: Adecco Profesional, Advice, ArchentiGroup, Arrive, BDO, Bureau Consultores, CCN Consultores, Confidentia, Expertise Consultores, G&G Recursos Humanos, Gabriela Pipman & Asociados, García Santas, Gestión Compartida, Ghidini Rodil, Giro Laboral, Global Finder, Gloria Cassano & Asociados, Harte & Asoc., Hidalgo & Asociados, Human Options, Lien Bureau, LVM, Manpower Professional, MAS Consultores de Empresas, Oxford Selección, PWC, Róndine, SCI Selection, Select Executives, SERIAL de la TORRE, Tiempo Real Consultores, Valuar y Whalecom.