La demanda laboral de Ejecutivos fue negativa
Así lo muestra el IDE para el cuarto trimestre de 2012
Buenos Aires, Enero de 2013.- El Índice de Demanda Ejecutiva- IDE realizado por PortalRH, primer portal argentino de búsquedas ejecutivas, muestra que la evolución del índice del cuarto trimestre del 2012 fue un 11% menor que el tercer trimestre de este año y un 26% menor que el del mismo período del año anterior.
Evolución del índice
La evolución del índice a lo largo del año 2012 fue muy negativa. Al comparar puntualmente el mes de Diciembre de 2012 con el mes de Diciembre de 2011, notamos una caída del 35%, mientras que el promedio de 2012 fue un 22% menor que el de 2011.
El índice desestacionalizado de 47,6 es uno de los menores desde el 2000. Solo en 2009, en el mes de Marzo con 44,6 y en el mes de Julio con 46,4, se registraron índices menores al de Diciembre 2012. Si en cambio vemos el índice original, el índice de Diciembre 2012 es inclusive menor con 42,6 y solo en Diciembre 2000 se había registrado un índice menor con 40,9.
“Esto muestra a las claras que Diciembre en particular fue el peor mes en un año negativo. El contexto económico de la Argentina no es el mejor, ya que el año registrará un crecimiento de apenas 2%. Por su parte el desempleo pasó de 7,2% en el segundo trimestre a 7,6% en el tercer trimestre y la tasa de empleo se mantiene por encima del 43% ”, asegura María Manson, gerente de PortalRH.com.
En el tercer trimestre los sectores productores de bienes mostraron un desempeño negativo del 2% interanual, y en cambio los sectores productores de servicio tuvieron un desempeño positivo de 2,6%. Puede observarse entonces que la evolución del índice IDE resultó más negativa que el nivel observado de actividad económica.
En el siguiente cuadro se presenta una serie histórica parcial del IDE junto con las variaciones porcentuales respecto del mes anterior y con respecto a igual período del año anterior.
El índice IDE es realizado con la asesoría de la consultora DPA y se toma como información las búsquedas laborales administradas por “PortalRH”.
Aspectos metodológicos
Para la construcción del Índice de Demanda Ejecutiva (IDE) se toma como información las búsquedas laborales administradas por “Portal RH”, primer portal argentino de búsquedas ejecutivas. El Índice es de periodicidad mensual y compara la cantidad de búsquedas promedio por consultora miembro de Portal RH, del mes bajo análisis, con la misma medición tomada en el periodo base. El IDE toma como Base = 100 al promedio mensual de las búsquedas de ejecutivos registradas en el Portal RH en 2001, año de su fundación. Como metodología de desestacionalización se aplica el programa “X11” que utiliza promedios móviles en forma iterativa para estimar la tendencia-ciclo y la estacionalidad de la serie. De este modo, la serie de datos se corrige por las fluctuaciones “intra anuales” que se repiten de forma regular todos los años y el efecto “días de actividad” que refleja la variación debida al número de veces que ocurre cada día de la semana en cada mes.
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Acerca de PortalRH
PortalRH es el Primer Portal Argentino de búsquedas ejecutivas integrado por consultoras especialistas en selección. Está conformado por más de 30 consultoras de Recursos Humanos asociadas para compartir tecnología y prácticas de gestión. Este grupo que fue pionero en lo que se refiere a búsquedas laborales on line está compuesto por dos sitios web PortalRH.com y BúsquedasRH.com. Ambos sitios cuentan con una base datos de alrededor de 350.000 curriculums vitae, reciben más de 3000 visitas promedio mensuales y brindan a sus usuarios un dinámico sistema que permite conocer y participar on line de las búsquedas ofrecidas. PortalRH.com es el primer portal argentino especializado en búsquedas ejecutivas, en tanto que BúsquedasRH, se crea en año 2003 respondiendo a una necesidad de las consultoras socias para la selección de mandos medios y bajos.
PortalRH se destaca por su compromiso de confidencialidad manteniendo de manera privada las bases de datos de cada una de las consultoras que forman parte del sitio.Consultoras Asociadas a PortalRH: Adecco Profesional, Advice, ArchentiGroup, Arrive, BDO, Bureau Consultores, CCN Consultores, Confidentia, Expertise Consultores, G&G Recursos Humanos, Gabriela Pipman & Asociados, García Santas, Gestión Compartida, Ghidini Rodil, Giro Laboral, Global Finder, Gloria Cassano & Asociados, Harte & Asoc., Hidalgo & Asociados, Human Options, Lien Bureau, LVM, Manpower Professional, MAS Consultores de Empresas, Oxford Selección, PWC, Róndine, SCI Selection, Select Executives, SERIAL de la TORRE, Tiempo Real Consultores, Valuar y Whalecom.