Humanos con Recursos TV analizará el difícil rol del líder
-¿Cuál es la función de un líder? ¿Por qué muchas personas capaces en su trabajo no son buenos jefes? Tener un buen líder a cargo de un equipo puede cambiar radicalmente la eficiencia del mismo, conservar talentos y motivar, de tal manera que lo cambie todo. Este es el tema que se analizará en la tercera edición de “Humanos con Recursos”, un espacio audiovisual único en la Argentina dedicado exclusivamente a temas de recursos humanos, gestión de las personas en las empresas y mercado laboral.
Matías Ghidini, gerente General de Ghidini Rodil y conductor de Humanos con Recursos afirma, “el liderazgo es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado para alcanzar las metas. El Valor de un líder en una empresa es INDISCUTIBLE, como ejemplo podemos nombrar a Steve Jobs, Bill Gates, Jack Welch, Richard Branson, ellos han construido organizaciones altamente exitosas.”
Dentro de una empresa, ¿Cómo se construyen buenos líderes? ¿Todos pueden serlo? ¿Cuáles son los deberes de un líder? Este es un adelanto del programa que se verá el próximo sábado 19 de abril a las 20.00 hs por canal METRO:
Uno de los invitados, José Luis Roces, Director del CDL (Centro de Desarrollo de Liderazgo) del ITBA asegura, “muchas veces promocionamos a la gente en función de sus capacidades y habilidades técnicas y no tenemos en cuenta que en la función del liderazgo lo más importante es el hecho de la vinculación y la relación. ¿En qué fallan los líderes? Fallan en el estilo, en las formas de resolver las relaciones porque están regidos por un modelo emocional. Y no siempre las capacidades técnicas están ligadas a las capacidades emocionales. No siempre el mejor técnico, contador o ingeniero resulta ser el que tiene las mayores capacidades de liderazgo para influir”. Y agrega un dato fundamental y muy cierto “la gente no se va de las empresas, se va de sus jefes. Porque la realidad demuestra que la razón por la cual una persona toma la decisión de retirarse de una empresa en el 90% de los casos está relacionada con la conducta de su jefe. Se cansan de sus jefes, no se cansan de la empresa. Es vital entonces entender que los errores de los líderes tienen impacto en los resultados y en la gente.”
Sobre el liderazgo en las nuevas generaciones es un tema que preocupa a en general, comenta Luis Albaine, VP RRHH Pan American Energy y Profesor de Liderazgo y Gestión Intercultural (UCA, UTDT y UdeSA), afirma al respecto que “el líder en las nuevas generaciones influye y persuade. Y esto no lo hace desde la instrucción, lo hace desde, además de la credibilidad, desde el hecho de generar en el otro el interés por seguir a un determinado líder, independientemente que sea en el ámbito laboral. Lo sigue porque es coherente en todo su ser”
Esta temporada de “Humano con Recursos” emitirá, a lo largo del año, debates y entrevistas de los temas más calientes de RR.HH. y el mercado laboral, a través de entrevistas a los máximos referentes de RR.HH. de las empresas más importantes de la Argentina, como Walmart, HSBC, Mercado Libre, Peugeot Citroën, Arcos Dorados, Pan American Energy y Deloitte, entre otros.
“Humanos con Recursos TV” es el primer espacio televisivo para conocer las novedades y buenas prácticas de RRHH, dirigido a todos aquellos profesionales interesados en entender mejor la dinámica de la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Cada programa tiene una duración de 30 minutos, en los cuáles se escuchan los testimonios de los máximos referentes de Recursos Humanos de las empresas más exitosas de nuestro país. Se abordarán temáticas como: Generación Y, ¿Cuál es la función de RR.HH.?, Liderazgo Femenino, El Proceso de Selección de Personal, Compensaciones, Relaciones Laborales, Cultura, Talentos, Profesionales IT, RSE y Life Balance entre otros.
Información sobre Ghidini Rodil
Ghidini Rodil es una de las compañías líderes en Selección y Búsqueda de Ejecutivos de la Argentina. Desde 1988, ofrece a sus clientes soluciones de Selección y Reclutamiento la Alta y Media Dirección, Headhunting, Búsqueda especializada de perfiles IT (Tecnología de la Información), Programas de Jóvenes Profesionales y Asesoramiento Estratégico en RRHH.
Además de sus oficinas centrales en Buenos Aires, Ghidini Rodil opera proyectos en toda la Argentina a través de su sucursal en la ciudad de Córdoba, asistiendo a clientes con proyectos en las provincias del centro, oeste y norte del país.
Regionalmente, desde 2014 Ghidini Rodil opera en Brasil a través de su oficina en la ciudad de San Pablo. Y globalmente, realiza búsqueda de profesionales en cualquier parte del mundo a través de su partnership con NPA, The Worldwide Recruiting Network, la primera red global de consultoras independientes, que pone al servicio de los clientes de Ghidini Rodil más de 1.000 experimentados consultores de 370 socios en más de 28 países en los 5 continentes.
Exxon Mobil, Dow, Tenaris, Nestlé, Peugeot-Citröen, Cervecería Quilmes, Mercado Libre, Chandon, Kimberly-Clark, Syngenta, Telecom y Philip Morris son algunas de las empresas que confían en los recursos humanos de Ghidini Rodil.
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